Le coaching par Synthesis

Le travail d’accompagnement tel que nous le pratiquons porte sur toutes les dimensions de la personne et surtout, sur la manière dont elle peut optimiser son énergie afin de pouvoir assumer tous les investissements qu’exige cette fonction de management. L’esprit de cet accompagnement sur mesure repose sur les notions d’intelligence sensible, de discernement, de leadership et de qualité de présence.

Objectifs

Permettre à un manager :

• D’acquérir les réflexes que nécessite la responsabilité d’une équipe

• De travailler sur les comportements inhérents à toute situation où l’expression d’un leadership s’avère nécessaire : la prise de recul (d’elle dépend la vision et le discernement qui caractérise un bon management), la qualité de présence (qui est une des manifestations essentielles de l’autorité), la communication (surtout sur le plan de l’expression)

• D’intégrer les aspects opérationnels liés aux différentes fonctions d’organisation, de prise de décision et à tout ce qui constitue le quotidien du management, c’est-à-dire savoir faire face à la complexité et à l’incertitude

Approches

• Séances-focus de deux heures

• Accompagnement sur deux journées consécutives

• Parcours sur plusieurs séquences d'une demi-journée alliant deux approches complémentaires : coaching et détours.